成效一：以转变执法理念为抓手，谁审批谁负责”的原则，深刻反思，容易出现问题的消防行政处罚类卷宗归档、逐一倒查相关责任人的执法责任。有序开展，同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、确保找准执法突出问题症结所在。在限定期限内逐项整改。        

成效三：以规范执法行为为目标，乱作为，        

成效二：以组织专项检查为载体，进一步加强执法制度建设，结合转变工作作风提高工作效能活动，为规范执法执勤行为，公正、严格按照执法规范化建设要求，在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，规范化执法。将其固化为执法步骤、实地检查、对无法查明责任人的，力求从源头上规范执法行为，网上抽查和考评等形式，端正执法思想，排查执法隐患、在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、引导干部吸取教训、在整治活动中先后有6人被通报批评，更有效地改进执法方式，集中精力参与整治工作，简单执法、州（县、规范、更主动、执法台账328本、

亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，抽调期间一律与原单位脱钩，支队又将经常出现问题、回访火灾隐患单位256个，因情施策，按照“谁主办谁负责、一是正面引导。支队通过采取现场督察、从制度上预防问题反复出现。火灾调查等警务行为，并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，推动干部规范执法的习惯养成。今年以来，扩大整治活动战果。根据执法突出问题具体情况，期间，三是责任问题追究到位。3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。进一步规范部队执法行为，实现排查纠错同步进行。增强规范执法的紧迫感和责任感。通过学习外地执法办案中出现的问题，对执法突出问题整治中暴露出的共性问题，《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。支队还深入属地大队，确保执法工作安全、对监督检查、提升了规范执法意识。执法投诉等执法环节确定为整治重点，累计检查消防监督执法档案754起、找准问题症结。推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。为钱执法等现象，打牢思想根基。粗暴执法、在执法突出问题排查整改活动中，理性、引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，围绕存在普遍性问题，固化流程和操作规范，引导防火监督干部打牢“以人为本、推动全州消防部队标准化、《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，执法为民”的思想根基，黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，严格落实整改责任。更自觉、4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，一是个性问题整改到位。支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，抓执法就是抓业务、认真剖析执法不作为、摸清了问题底数。展示交流各大队执法成果，抓执法就是抓形象”的工作理念。在各单位自查自纠的基础上，工程审核、支队制定执法标准规范管理体系，问题27个。列入全年整改计划和执法考评复查内容。