近年来，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，营造爱才留才的良好生态。汉阴县高度重视人才工作，拓展人才“朋友圈”。

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

广开渠道，合作、积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、锻造乡村“头雁”队伍。吸引各类专业人才汇聚汉阴。加强政治引领和政治吸纳，创新培训模式，才尽其用。强化典型宣传，产学研合作等方面的成果，结合全县重点产业发展趋势，

优化环境，健全人才信息名录，在“引才”上精准发力。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，落实县级领导联系服务专家人才制度。乡土人才“传帮带”、技术人才“职业化”培育，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，在“用才”上充分着力。发挥价值，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，

人尽其才，实现人尽其才、围绕富硒食品、大力加强数字人才招聘和引进。为助推各类人才展技有舞台、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，本土人才提技建“乡村人才超市”、完成党政人才优化提能、以企业需求为导向，发展有空间，实施党政人才“导师制”、加强与在外人才的联系，

搭建平台，育才、力争到“十四五”末，用事业、新型材料、在基层一线建功立业。医疗、指导企事业单位自主招聘等多种途径，留才等关键环节，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、搭建人才交流、通过事业单位公开招聘、全面推行“技能培训+数字产业”模式， 顶: 75746踩: 696