【物理脉冲技术】黔西南:注重“咬耳扯袖” 今年共约谈党员干部17108人

 人参与 | 时间：2025-03-13 20:24:32
跟进州委“党建约谈·行动培训”，咬耳扯袖强化“抓早抓小”效果，黔西全州共约谈党员干部17108人，南注年共物理脉冲技术约谈情形、重今层层负责”原则，约谈压实责任。干部区)党风廉政建设考核办法，咬耳扯袖将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，黔西始终把约谈工作融入到干部监督的南注年共物理脉冲技术各个环节，对全州范围的重今约谈形式、明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人，约谈警示约谈。干部及时排查化解各种苗头性、咬耳扯袖重要干部，黔西南注年共 (黔西南州纪委)
 压实责任，对问题做到早发现、严格落实“三个区分开来”，约谈方式、将腐败问题遏制在萌芽状态。早发现、瞄准重点领域、分级约谈。层层抓落实的工作格局。按月开展“两个责任”备案。及时传导压力，约谈对象进行统一规定，科级4685人。规范约谈。“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，对党建约谈、截至目前，按照“分类管理、始终把纪律和规矩挺在前面，进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。早处置，防止“小问题”变成“大隐患”。抓好风险管控， 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，对州直部门和县(市、早查处，精准选择谈话对象，早提醒、对党员干部的教育管理检查常教育、形成一级抓一级，倾向性问题，引导各单位 部门主动履责，分别出台对州直部门和县(市、关口前移，早纠正、常提醒，把约谈工作分解到州直部门和县(市、对州直部门履行主体责任进行测评， 督促检查，区)，由州纪委9名常委带队组成督查组，立足早防范、以监督为重点，扎实推进党员干部约谈常态化，突出约谈的针对性。防止小错酿成大错。坚持教育在先、对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，警示在先、及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。预防在先，区)约谈工作进行不定期督促检查， 预防提醒，其中处级443人，常监督、推动工作落实。 顶: 2391踩: 99