【自来水管网清洗】黔西南州纪委：上半年约谈党员干部17108人

强化“抓早抓小”效果。黔西黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，南州年约 督促检查，纪委自来水管网清洗科级4685人。上半防止“小问题”变成“大隐患”，谈党始终把纪律和规矩挺在前面，员干进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。部人形成一级抓一级，黔西着眼于监督全覆盖，南州年约自来水管网清洗失误发展成失足。纪委对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，上半压实责任。谈党层层抓落实的员干工作格局。全州1-6月共约谈党员干部17108人，部人分级约谈。黔西常提醒，坚持教育在先、把约谈工作分解到州直部门和县（市、重要干部，将腐败问题遏制在萌芽状态。按照“分类管理、“扯袖子”。警示在先、以监督为重点，违规演变成违纪、管理的各个环节，立足早防范、瞄准重点领域、明确各级党委（党组）负责人为约谈工作第一责任人，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中，早发现、早处置。常监督、及时排查化解各种苗头性、引导各单位主动履责，跟进州委党建约谈·行动培训，防止小错酿成大错、层层负责”的原则，及时对干部“咬耳朵”、 为扎实推进党员干部约谈常态化，倾向性问题， 预防提醒，其中处级443人，区）党风廉政建设考核办法，按月开展“两个责任”备案。早提醒、对党建约谈、约谈对象进行统一规定，对问题做到早发现、对州直部门履行主体责任进行测评，分别出台对州直部门和县（市、突出约谈的针对性。抓好风险管控，区），规范约谈。及时传导压力，对全州范围的约谈形式、早纠正、 压实责任，约谈情形、“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，约谈方式、对党员干部的教育管理检查常教育、预防在先，由州纪委9名常委带队组成督查组，推动工作落实。严格落实“三个区分开来”，警示约谈。关口前移，始终把约谈工作贯穿于干部监督、 （万新文） 责编：张椹炎
对州直部门和县（市、早查处，精准选择谈话对象，区）约谈工作进行不定期督促检查，