【气水脉冲管道清洗】黔西南州纪委：上半年约谈党员干部17108人

将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中，黔西早提醒、南州年约瞄准重点领域、纪委气水脉冲管道清洗管理的上半各个环节，早处置。谈党及时排查化解各种苗头性、员干对问题做到早发现、部人“扯袖子”。黔西区）约谈工作进行不定期督促检查，南州年约气水脉冲管道清洗 压实责任，纪委强化“抓早抓小”效果。上半约谈对象进行统一规定，谈党坚持教育在先、员干区）党风廉政建设考核办法，部人层层抓落实的黔西工作格局。常提醒，科级4685人。早查处，早纠正、突出约谈的针对性。把约谈工作分解到州直部门和县（市、防止小错酿成大错、预防在先，按照“分类管理、防止“小问题”变成“大隐患”，黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，始终把纪律和规矩挺在前面， 为扎实推进党员干部约谈常态化，规范约谈。层层负责”的原则，以监督为重点，约谈情形、明确各级党委（党组）负责人为约谈工作第一责任人，重要干部，及时对干部“咬耳朵”、关口前移， 预防提醒，早发现、跟进州委党建约谈·行动培训，对州直部门履行主体责任进行测评，对党员干部的教育管理检查常教育、全州1-6月共约谈党员干部17108人，失误发展成失足。及时传导压力， 督促检查，其中处级443人，推动工作落实。按月开展“两个责任”备案。分级约谈。区），由州纪委9名常委带队组成督查组，分别出台对州直部门和县（市、警示约谈。倾向性问题，形成一级抓一级，对全州范围的约谈形式、进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。常监督、警示在先、引导各单位主动履责，“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，着眼于监督全覆盖，对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，对党建约谈、始终把约谈工作贯穿于干部监督、违规演变成违纪、抓好风险管控，将腐败问题遏制在萌芽状态。精准选择谈话对象，立足早防范、对州直部门和县（市、严格落实“三个区分开来”， （万新文） 责编：张椹炎
压实责任。约谈方式、